生病导致需要调岗，有哪些处理途径？

2025-03-23

您可以与公司协商或依法要求调岗调薪。依据《劳动合同法》，生病导致调岗且薪资降低，若未经协商或不符合法定调薪情形，您有权提出异议。不及时处理可能导致权益受损，如薪资长期不合理降低。
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可协商或仲裁。具体操作：1.与公司沟通，表达调岗后薪资不满，提出合理诉求；2.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、薪资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权，要求合理薪资或恢复原岗位薪资。
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处理途径有协商、法律途径等。建议先与公司人力资源部门协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可依据《劳动合同法》相关规定，通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。

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