公司取消岗位补贴怎么办

2025-03-29

公司可取消非法定补贴，但需明确告知。依据《劳动法》，公司取消补贴应提前通知员工，不得有欺骗行为，否则员工可申请劳动仲裁。若未及时通知或存在欺骗，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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公司取消补贴，员工如何应对？1. 及时了解取消原因及依据，与公司进行沟通协商，争取合理解释或补偿。2. 若公司未提前通知或存在欺骗行为，收集相关证据，如邮件、通知等，以备后续维权。3. 协商无果时，可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料，维护自身合法权益。
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公司取消岗位补贴，员工可协商或仲裁。面对公司取消补贴，员工应先与公司协商，了解取消原因及依据。若协商无果且公司存在违规行为，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

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