在生病期间被经理调岗，这合法吗？

2025-04-01

生病期间被经理调岗不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司不可强制调岗，调岗需协商，不符可解除劳动合同。不及时处理，恐面临劳动仲裁及起诉风险。
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生病被调岗处理方式：1.与用人单位协商，表达自身不愿调岗的意愿，并询问调岗原因。2.若协商无果，向劳动部门申请劳动仲裁，并准备相关证据材料。3.对仲裁不服，可向法院提起诉讼，用法律维权。
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生病被调岗，常见的处理方式是先与用人单位协商，协商不一致的可申请劳动仲裁，还不行的可提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障。

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