调岗降薪不同意待岗合法吗

2025-05-04

不同意调岗降薪待岗不合法。依据《劳动合同法》，调岗降薪需双方协商一致，未经同意单方面调整违法。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响职业生涯和收入。
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处理调岗降薪不同意问题，可投诉或申请仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果再向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不同意调岗降薪可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通协商，表达不同意见；2. 协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动保障行政部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。

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