跟领导提了离职又不想走了怎么办

2025-06-12

可以与领导协商或向劳动部门投诉。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若领导阻挠，可能违反法律规定，影响你的合法权益。
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常见处理方式为与领导协商或投诉劳动部门。若领导态度友好，可尝试协商；若协商无果或领导态度强硬，则应选择向劳动保障行政部门或劳动监察大队投诉以维护自身权益。
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不想离职了可如此处理：1. 与领导坦诚沟通，表达改变离职决定的意愿，并了解领导对此的看法和建议。2. 若领导仍坚持要求离职，可提出按《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知即可解除合同的法律依据。3. 如遭遇不公，及时向劳动保障行政部门或劳动监察大队投诉，确保自身权益不受侵害。

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