没有合同被辞退了怎么要求赔偿

2025-02-22

未签合同被解雇，可要求双倍工资及补偿金。《劳动合同法》规定，根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月的补偿金。请尽快行动以保护自身权益。
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未签订合同被辞退的情况下，除了要求双倍工资补偿，还可以寻求补偿金。建议首先尝试与雇主协商，若协商无果，可转向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律途径。
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未签劳动合同却被解雇，您可以获得赔偿。具体步骤包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与雇主协商赔偿；3. 协商不成，可向劳动监察部门提出投诉；4. 申请劳动仲裁并要求赔偿；5. 如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。

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