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生病不能上班怎么办呀

2025-03-25
生病不能上班,应依法享受医疗期待遇。依据《劳动合同法》,医疗期内企业需支付工资,不得低于最低工资标准的80%。若不及时处理,可能导致合法权益受损,如被无故解雇且未获补偿。
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生病不能上班,常见处理为申请医疗期并享受相应待遇。若医疗期后仍不能工作,可与企业协商调岗或解雇并索要补偿。选择时需考虑自身健康状况及企业实际情况。
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生病不能上班,应:1. 及时向企业提交病假证明,申请医疗期;2. 医疗期内,确保企业依约支付工资;3. 医疗期后若不能原岗工作,与企业协商调岗或解约,并要求经济补偿。
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