到50岁退休时被公司辞退，该怎么算赔偿金？

2025-03-30

签无固定期限合同被辞退，赔偿金按工作年限算。依据《劳动合同法》，工作年限每满一年赔一个月工资，不满一年按一年或半月算。未及时处理可能导致合法权益受损，影响退休金等。
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被辞退后，赔偿金计算方式多样。一般按工作年限支付，也可协商或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及公司态度，协商不成再寻求法律途径。
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被辞退赔偿金按工龄算。操作：1.收集工作证明、合同等证据；2.与公司协商，按工龄计算赔偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。

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