退休人员未签劳动合同遭辞退，补偿有吗？

2025-06-15

退休人员未签劳动合同遭辞退，有权要求补偿。依据《劳动合同法》，未签合同可要求经济赔偿金及双倍工资。不及时处理，劳动者可能损失合法权益，用人单位面临法律风险。
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退休人员未签合同遭辞退，应维权。操作如下：1.收集证据，如工作证明、工资单等；2.尝试与用人单位协商补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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退休人员未签劳动合同遭辞退，常见处理方式是协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼，以维护自身权益。

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