公司撤销职位且你不同意调岗时，可不去上班但应申请仲裁。根据《劳动合同法》，公司单方面调岗需员工同意，否则员工有权申请仲裁维护权益。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司撤销职位且不愿调岗，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若公司违法调岗，应准备材料申请劳动仲裁；若愿协商解决，可与公司谈判寻求合理补偿或安排。选择时需考虑个人权益保障及效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不需去上班。应：1.确认公司调岗是否合法，不合法则准备劳动仲裁材料；2.与公司协商，表达不愿调岗意愿，争取合理补偿；3.若协商无果，及时提交劳动仲裁申请，保护自身权益；4.等待仲裁结果，期间保留好所有证据，避免不利影响。
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