二等功退休后工资如何计算？

二等功退休后工资计算需依据相关法律规定及政策。分析：根据我国相关法律法规及政策，获得二等功的个人在退休后，其工资计算可能会受到一定影响，通常会享受一定的优待或加成。但具体计算方式需结合个人的基本情况、立功时间、立功等级以及所在单位的具体规定来确定。提醒：若退休后工资计算出现显著不公或争议较大，表明问题可能比较严重，建议及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.若个人已明确获得二等功，应首先查阅国家及地方关于立功人员退休待遇的相关法律法规及政策文件，确保自身权益不受侵害。2.在与单位沟通时，应准备好立功证书、退休证明等相关材料，明确表达自身诉求，并要求单位提供具体的计算方式及依据。3.若单位拒绝按政策执行或计算方式存在明显不公，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料，如立功证书、工资条、退休证明等，以证明自身权益。同时，应遵守仲裁或诉讼程序规定，积极参与调解或庭审过程。
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处理方式：从法律角度看，二等功退休后工资的计算问题，常见的处理方式包括：1.查阅相关法律法规及政策文件，明确立功人员应享受的待遇。2.与所在单位人事部门沟通，了解具体的计算方式及标准。3.若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：建议先尝试与单位沟通，了解具体情况；若沟通无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。