满60岁被辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》,单位无故辞退属违法解除,劳动者可主张二倍经济补偿金。不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商补偿事宜,协商不成时,可收集证据向法院提起诉讼,以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫满60岁被辞退应维权。操作如下:1. 与单位沟通,要求按法律规定给予补偿;2. 若单位拒绝,收集工作证明、辞退通知等证据;3. 咨询专业律师,了解具体法律途径;4. 必要时向法院提起诉讼,维护自身权益。
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