劳务派遣工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明等。根据《工伤保险条例》，用人单位需30日内申请工伤认定，若未申请，员工或其近亲属可在1年内申请。未及时申请可能影响员工权益，如无法获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工伤认定常见处理方式为用人单位或员工申请。用人单位应在30日内申请，若未申请，则员工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，以确保工伤权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工伤认定需按流程处理。具体操作：1. 用人单位在事故后30日内向社保局提交工伤认定申请；2. 若用人单位未申请，员工或其近亲属在1年内自行申请；3. 提交材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明等；4. 等待社保局审核并作出工伤认定决定。
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