单位是否会知道员工进行了人流社保报销?
单位可能会知道员工进行了人流社保报销。因为报销流程可能涉及单位。依据《社会保险法》,社保报销需提交相关材料,单位可能因此获知。若单位违规查询或使用此信息,将侵犯员工隐私,员工可依法维权。不及时处理可能导致员工权益受损,如被歧视或解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位或知员工人流报销。应对方式:1.与单位协商,要求保密并处理报销;2.若协商无果,向劳动监察投诉,要求调查并处罚;3.申请劳动仲裁,要求补缴社保及补偿。各方式需视情况而定,确保员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位知道员工人流社保报销后,员工可协商、投诉或仲裁。应先尝试与单位沟通,无法解决则向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况,如单位态度、员工诉求等。
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