劳动仲裁三年后让公司补交社保该怎么办？

2025-04-30

劳动仲裁三年后仍可要求公司补交社保。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不补交可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇等。
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处理此问题可申请仲裁或起诉。若仅要求补交社保，向劳动仲裁委申请；若要求赔偿损失，则需向法院提起诉讼。根据具体情况选择合适途径。
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可仲裁或起诉。操作：1. 申请仲裁，向当地劳动仲裁委提交申请书及相关证据；2. 若要求赔偿，需准备起诉材料，向法院提起诉讼，证明损失及单位过错。

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