20年前单位除名，现在想领失业金可以吗？

20年前被单位除名，现无法领取失业金。分析：失业金的领取条件之一为非因本人意愿中断就业，而被单位除名通常视为个人原因导致的就业中断，不符合领取失业金的条件。此外，失业金的领取还有时间限制，一般要求失业后一定时间内进行申请。提醒：若您目前处于失业状态且符合其他领取失业金的条件，但因历史原因被除名而无法领取，可能表明您的情况较为复杂，建议咨询专业人士寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，对于被单位除名后想领取失业金的情况，常见的处理方式包括：1.咨询当地社保局或劳动部门，了解具体的失业金领取条件和流程。2.若认为除名决定存在争议，可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼，但需注意时效性问题。选择建议：若您的除名决定明确且无误，建议直接咨询社保局了解失业金政策；若对除名决定有疑问，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若除名决定无误，且您目前处于失业状态，可携带相关证件（如身份证、失业证明等）前往当地社保局咨询失业金领取条件及流程。若符合条件，按照流程申请即可。2.若认为除名决定存在争议，首先需查阅当时的劳动合同、公司规章制度及国家相关法律法规，确认除名决定的合法性。若存在争议，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起劳动诉讼。但需注意，劳动仲裁和诉讼均有时效性要求，需在规定时间内提出。3.在劳动仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据材料证明除名决定的错误性，并据理力争。若最终胜诉，可根据判决结果向社保局申请失业金。但需注意，此时可能已错过常规失业金的领取时间，需了解是否有特殊政策或补救措施。