您进一步考虑到了要求单位补缴社保的问题。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，单位未为您缴纳社保是违法的。您有权要求单位补缴自用工之日起的社会保险费，并可以通过向社会保险行政部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第四条、第六十条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您想了解在不同情况下要求单位补缴社保的操作差异。如果单位同意补缴，双方可协商确定补缴方案并办理相关手续；若单位拒绝，您可先向社会保险行政部门投诉，由其责令单位补缴；若投诉无果，再提起劳动仲裁或诉讼。请根据实际情况选择合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，为支持您的诉求，您应准备以下证据：劳动合同或工作证明，以证明您与单位的劳动关系；工资条或银行流水，以证明您的工资收入；社保缴纳记录，以证明单位未为您缴纳社保的事实。若证据不足，建议咨询专业律师进行取证指导。
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