劳务派遣合同到期被裁员，劳动者有权获得赔偿。根据《劳动合同法》，裁员时应按工作年限支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期被裁员，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与公正，协商不成再申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被裁员应获赔。处理方式：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿；2. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 如仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，确保权益得到保障。
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