公司擅自更改社保缴纳单位，有哪些应对措施？

2025-03-12

公司擅自更改社保缴纳单位，劳动者可要求取消或解除合同获补偿。依据《劳动合同法》，公司单方面变更社保缴费地，劳动者有权要求恢复，不同意可解除劳动合同并索偿。不及时处理可能导致权益受损，如社保待遇受影响。
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应对公司擅自改社保缴纳单位，可要求恢复或解除合同并索偿。选择方式需视具体情况，若公司愿意沟通且能恢复原状，则首选要求取消变更；若公司拒绝，则考虑解除劳动合同并依法索偿。
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公司改社保单位，应对措施如下：1.首先与公司沟通，要求取消社保缴纳单位的变更，恢复原有缴纳状态。2.若公司拒绝，劳动者可依据《劳动合同法》解除劳动合同，并计算工作年限，每满一年要求支付一个月工资作为经济补偿，最高不超过十二年。3.在处理过程中，建议保留相关证据，如社保缴纳记录、劳动合同等，以便后续可能的法律维权。

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