餐饮离职不让走怎么办

2025-03-13

餐饮离职老板不让走可投诉或起诉。依据《劳动合同法》，公司需配合离职，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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餐饮离职不让走，常见处理方式为投诉劳动局、申请劳动仲裁或起诉。选择时，应先尝试投诉，无果后再考虑仲裁或起诉，以确保权益得到保障。
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餐饮离职不让走，可如此处理：1. 投诉劳动局监察大队，请求责令单位改正；2. 若协调不成，准备相关证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁决议后公司不执行，则起诉至法院，维护自身权益。

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