建国前解放战争期间参加工作的离休干部，还是14个月？

离休干部的离休金发放月数需依据具体政策。分析：离休干部的离休金发放标准通常由国家或地方政府根据相关政策文件制定。对于建国前解放战争期间参加工作的离休干部，其离休金的发放月数可能因地区、时间等因素而有所不同。因此，无法一概而论是13个月还是14个月。提醒：如离休干部的离休金发放出现长期拖欠、数额不符等异常现象，可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.查阅政策文件：通过政府官方网站、图书馆等途径，查找关于离休干部离休金发放的相关政策文件，了解具体的发放标准和规定。2.咨询单位部门：与所在单位的人事或财务部门联系，了解离休金的具体发放情况，包括发放月数、发放时间等。3.投诉或申请法律援助：如遇到政策执行不公或权益受损，可向当地人社部门投诉，或依法向法律援助机构申请法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在投诉或申请法律援助时，应提供充分的证据材料，如离休证、工资条等，以证明自身权益受到侵害。
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处理方式：从法律角度看，离休干部的离休金发放问题通常通过以下方式处理：一是查阅相关政策文件，了解离休金的具体发放标准和规定；二是咨询所在单位的人事或财务部门，了解具体的发放情况；三是如遇到政策执行不公或权益受损，可依法向有关部门投诉或申请法律援助。选择方式：根据离休干部的具体情况，如身体状况、时间精力等，选择合适的处理方式。如身体状况不佳，可优先考虑咨询或投诉；如时间精力允许，可深入查阅政策文件，确保自身权益得到保障。