离职后不可立刻减员，需按规定办理。依据《劳动合同法》，单位应在劳动合同解除后15日内办理社保转移。不及时减员可能导致社保欠费、新单位无法增员等严重后果，甚至影响个人医保、生育保险使用及购房购车。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保减员需依法处理，方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时，若单位配合则协商解决；若不配合，则投诉或仲裁以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后需依法减员。操作如下：1.与单位沟通，要求按规定时间办理社保减员；2.若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失并办理减员。每一步都需保留证据，确保权益不受损。
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